膠東在線消息 近日，問題編號為1007856的網(wǎng)友留言咨詢：2019年度，我休了4個月產(chǎn)假，產(chǎn)假期間領(lǐng)取了生育津貼，那么我的2020年社�；鶖�(shù)應(yīng)如何計算？是(月工資×8＋生育津貼×4)/12嗎？還是按照月工資×8/8?亦或是月工資×8/12?或是別的計算方式，怎樣才是符合政策要求的？謝謝！

　　煙臺市社會保險服務(wù)中心對此回復(fù)：您好，感謝您對社保工作的關(guān)注與支持！中華人民共和國勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函〔2006〕60號)中規(guī)定，單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資的60 %一300 % 的范圍內(nèi)進(jìn)行核定�，F(xiàn)雖生育津貼由醫(yī)�；�金直接發(fā)給職工，但山東省勞動工資統(tǒng)計報表填報指南中規(guī)定，生育津貼是指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，單位發(fā)放的產(chǎn)假工資，屬于工資總額統(tǒng)計范圍。所以，生育津貼應(yīng)納入工資總額。如有疑問請撥打6632130。