膠東在線消息  近日，問題編號為1011464的網(wǎng)友留言咨詢：疫情期間，公司要求部分人員上班，說是上班人員發(fā)放工資，結(jié)果又以上班天數(shù)不夠，周末加班不但不給加班費，而且也不給計上班，有沒有相關文件要求。

　　煙臺市人資資源和社會保障局對此回復：您好，為應對新冠肺炎疫情,《國務院辦公廳關于延長2020年春節(jié)假期的通知》 (國辦發(fā)明電匚⒛⒛〕1號)規(guī)定,延長2020年春節(jié)假期至2月2日(農(nóng)歷正月初九,星期日),2月3日(星期一)起正常上班。如果因疫情防控用人單位推遲復工時間，在一個工資支付周期內(nèi)，雙方未就工資支付標準協(xié)商一致，可參照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》關于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關規(guī)定執(zhí)行,即企業(yè)自停工之日起,在一個工資支付周期內(nèi)的(一般為1個月),按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,企業(yè)應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付勞動者基本生活費。勞動合同中如果未明確工資標準，可參照您之前正常上班提供勞動的工資標準支付。如果用人單位無正當理由拒絕支付工資或克扣疫情之前正常出勤期間的工資，建議您向企業(yè)所在地勞動仲裁或勞動監(jiān)察部門反映。