為健全企業(yè)事故隱患排查治理長效機制，充分調(diào)動企業(yè)職工參與安全生產(chǎn)的主動性和積極性，進一步督促指導各行業(yè)領(lǐng)域全面建設(shè)并有效運行事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，自6月起，將持續(xù)推出一批企業(yè)典型經(jīng)驗做法。本期聚焦招金礦業(yè)股份有限公司蠶莊金礦，供各企業(yè)參考借鑒。

招金礦業(yè)股份有限公司蠶莊金礦經(jīng)驗做法

　　招金礦業(yè)股份有限公司蠶莊金礦全面推行事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，以事故隱患舉報獎勵制度為抓手，創(chuàng)新構(gòu)建“全員參與、閉環(huán)管理、長效激勵”的安全治理體系，推動安全生產(chǎn)從“政府監(jiān)管、企業(yè)被動整改”向“職工主動參與、企業(yè)協(xié)同治理”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)隱患排查效率與整改質(zhì)量雙提升。

　　以“分級激勵”激活全員參與動能

　　礦部制定《事故隱患報告和舉報獎勵制度》，明確分級獎勵標準：對一般隱患舉報獎勵50-200元，重大隱患獎勵200-2000元，特別重大隱患獎勵5000-10000元，職工從“旁觀者”變?yōu)?ldquo;安全員”，上半年累計接收隱患舉報587條，其中一線職工舉報占比達50%以上，實現(xiàn)“隱患發(fā)現(xiàn)于一線、整改于萌芽”。

　　強化排查整治，落實閉環(huán)管理

　　聚焦生產(chǎn)一線和重點場所，開展安全隱患大排查大整治，對排查出的隱患實行閉環(huán)管理，嚴格按規(guī)定時限考核整改進度。2025年上半年，全礦累計接收隱患舉報587條，發(fā)放獎勵7.42萬元，所有隱患均整改完畢并出具整改報告，形成“排查-整改-驗收”的完整鏈條。

　　以“長效機制”筑牢安全發(fā)展根基

　　通過制度實施，礦區(qū)安全生產(chǎn)實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：隱患排查從“部門主導”向“全員參與”轉(zhuǎn)變，上半年職工自主排查隱患占比達80%；隱患整改從“被動應(yīng)付”向“主動攻堅”轉(zhuǎn)變，安全文化從“形式宣傳”向“行為自覺”轉(zhuǎn)變，職工安全操作規(guī)范執(zhí)行率大幅提升。為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。